RH1

Droit du travail fondamental: Contrats de travail, durée légale, obligations employeur/employé, conventions collectives.

RH2

Paie et rémunération: Éléments de paie, charges sociales, bulletins de salaire, calculs complexes, déclarations.

RH3

Recrutement et sourcing: Stratégies de recrutement, sourcing digital, entretiens, processus de sélection.

RH4

Gestion administrative du personnel: Suivi des dossiers, obligations légales, tableaux de bord RH, archivage.

RH5

Formation professionnelle: Plan de formation, entretiens professionnels, dispositifs de formation, financement.

RH6

Gestion des compétences: Référentiels, évaluation, développement des compétences, GPEC.

RH7

Relations sociales et dialogue social: Instances représentatives, négociation, gestion des conflits.

RH8

Gestion de la paie complexe: Paies spécifiques, expatriation, intérim, temps partiel, calculs spéciaux.

RH9

Politique de rémunération: globale Rémunération fixe/variable, avantages sociaux, politique de rétribution.

RH10

Gestion des talents: Détection, fidélisation, parcours professionnels, mobilité interne.

RH11

Droit social et contentieux: Juridique RH, risques sociaux, contentieux prud'homal.

RH12

SIRH et outils numériques: Logiciels RH, digitalisation, data RH, tableaux de bord.

RH13

Santé et qualité de vie au travail: Prévention des risques, bien-être, risques psychosociaux.

RH14

Gestion des carrières: Mobilité, évolution professionnelle, accompagnement personnalisé.​

RH15

Protection sociale: Mutuelle, prévoyance, retraite, obligations employeur.

RH16

Stratégie RH et alignement business Alignement stratégique, création de valeur RH.

RH17

Marque employeur: Communication RH, attractivité, recrutement, image employeur.

RH18

Gestion de la diversité: Politique inclusive, égalité professionnelle, handicap.

RH19

Transformation digitale: RH Intelligence artificielle, data RH, nouvelles technologies.

RH20

Gestion de la performance: Évaluation, objectifs, management par objectifs.

RH21

Contrôle interne et manuel de procédures RH

RH22

Management de l'Intelligence Stratégique